Welke technische vaardigheden het meest gegeerd zijn op LinkedIn kon u
onlangs in de pers vernemen, bijvoorbeeld in De Standaard. Op de eerste
plaats stond overigens "Statistische analyse en data mining". Social
media kwam in de top 10 niet voor.
Al een tijdje hou ik bij hoe vaak sociaalnetwerksites vermeld worden in vacatures in enkele belangrijke
Belgische jobsites, door telkens gebruik te maken van de zoekfunctie op
de jobsites. Het resultaat voor oktober 2016 kan je in de onderstaande
afbeelding bekijken.
Facebook wordt het vaakst vermeld in de vacatures
op de jobsites. WhatsApp, SnapChat en Pinterest komen het minst vaak
voor. Als een vacature een sociaalnetwerksite vermeldt, dan kan dit te
maken hebben met het feit dat de kennis van die sociaalnetwerksite vereist is voor
de vacature. In sommige vacatures geeft de werkgever aan dat
geïnteresseerden meer info kunnen vinden op sociale media, bv. op
YouTube. Een enkele werkgever biedt aan dat sollicitanten via WhatsApp contact
kunnen opnemen.
Niettegenstaande alle heisa rond SnapChat
en WhatsApp - dat ze meer populair zouden zijn bij jongeren die het
gebruik van bijvoorbeeld Facebook en Twitter minder zouden zien zitten -
wordt er in vacatures amper naar verwezen.
Het beeld per jobsite over de laatste maanden geeft bijkomende interessante inzichten.
Laat
ons beginnen met het plaatje voor LinkedIn. Deze maand leverde de
zoekterm "Facebook" een 500-tal resultaten op in de jobsearch. Dit lijkt
een hoog aantal, maar op een totaal van 43.500 vacatures is dit toch
eerder beperkt. Het aantal zoekresultaten gaat overigens maand na maand in dalende
lijn. Een jaar terug bekwam de zoekterm "LinkedIn" nog het meeste
resultaten (meer dan 1000), al enkele maanden is dit teruggevallen tot een 100-tal.
De
zoekresultaten bij VDAB geven een ander beeld. De 8 zoektermen laten
allen een stabiele tot stijgende trend zien. Vooral voor Facebook is er
sprake van een duidelijke stijgende trend. Op in het totaal 124.000
vacatures waren er in oktober 891 waarin de zoekterm "Facebook" voorkomt. Twitter
kwam in oktober op de tweede plaats (134 resultaten), LinkedIn op de
derde plaats (125 resultaten).
Bij Monster bekwam ik voor de zoekterm
"LinkedIn" het grootste aantal resultaten, net iets meer dan voor
Facebook. Van februari tot juni waren er telkens een 10-tal resultaten
voor WhatsApp.
Ook bij JobAt waren er iets meer zoekresultaten voor
LinkedIn dan voor Facebook. Hier deed YouTube het beter dan
Twitter. Ook op JobAt waren er het afgelopen jaar verschillende maanden waar er telkens een 10-tal
zoekresultaten waren voor WhatsApp.
Het beeld bij StepStone is
vergelijkbaar met dan voor Monster. De zoekterm LinkedIn gaf het grootste aantal resultaten, gevolgd door Facebook, daarna Twitter en YouTube op de
vierde plaats.
Het aantal zoekresultaten bij Vacature is zo wie zo
veel lager dan bij de andere jobsites, slechts 15 zoekresultaten voor
Facebook, 8 voor LinkedIn en 7 voor Twitter. Uit deze beperkte aantallen kunnen geen belangrijke tendenzen uit afgeleid worden.
1 opmerking:
Beste Meneer Peeters.
Er is ook een andere trend in het bezoeken van vacatures in België : Gespecialiseerd websites zoals OnlySalesjob , ICTJob, OnlyEngineerJobs.
Ik denkt dat de populair websites zoals Jobat, Stepstone zich steeds op sociaaletwerksites ontwikkelen zullen. Maar de gespecialiseerd websites een prioriteit voor de grootste maatschappij's blijven zullen.
Benoit
Een reactie posten